职场竞争日益剧烈的今天，面临一个个职业成长的十字路口，加快前行或变速转弯是每个职业人士不竭要思虑的问题。机缘带来改变，亦陪伴挑战。若何准确面临职业成长的十字路口，是每个职场人士城市碰到的挑战。 从Cat (卡特)产物工程师到Caterpillar(卡特彼勒)亚太区人力资本总监，杨骏走过了职业生活生计中最主要的十字路口。回忆起2003年那次职业成长上最布满不肯定性的选择，杨骏依然感觉这是他人生中可贵的财富。 “10年来寻求出色制造的经验让我在项目治理和流程设计方面受益颇深，同样成为我更高效展开人力资本治理工作的优势。” 插手卡特彼勒伊始，杨骏从装配出产线上单一环节的工程师做起。“出色”是卡特彼勒全球《行动准则》之一，也是卡特彼勒的信心和付诸步履的体例。在工程师的岗亭上，他需要率领团队经由过程科学治理和精益出产避免缺点，制造近乎完善的产物。在从事人力资本治理后，杨骏发现治理人实际上是需要更高精度的工作：人力资本治理上任何细微的忽视，可能对某一名员工而言就是百分百的毛病。他将本身在出产线治理中最善于的方式和经验利用到了人力资本治理的工作中，首创了良多新的治理项目，同时也使全部团队极富活力。 “我的决议与公司极具包涵性的企业文化互相关注，卡特彼勒对员工小我成长的尊敬和后续完美的培育打算，使我有充实的决定信念测验考试完全分歧的职业成长路径。” 卡特彼勒为员工供给有活力的、矫捷的职业成长平台：全球协作和跨国工作机遇、雄厚的员工和带领力成长资本，和有吸引力的职业成长道华体会体育app路，使员工在卡特彼勒工作兼具多元化职业成长的矫捷性和活力，而无需在新公司中“从头最先”。即便在深耕在某一个本能机能时，员工也能够在其全部工作时代，经由过程在很多营业单位、地址和产物线之间的岗亭轮换来体验分歧的工作机遇。 从杨骏的小我职业成长履历中我们可以看到，不管身处何种行业，从事哪一种工作，小我踏踏实实的堆集、积极面临的心态和不竭进修善用优势, 是我们在面临职业成长十字路口时的成功要害。固然，一个合适本身职业成长的平台也是必不成少的决议身分。
卡特彼勒职场宝典：面临职业成长的十字路口 www.6300.net 2015-04-23中国工程机械信息网
