2014年行将曩昔，对一汽解放汽车有限公司无锡柴油机厂(以下简称“一汽锡柴”)而言，这无疑又是一个丰收之年。据相干数据显示，1~11月，一汽锡柴奥威11升机仅在一汽市场销量就接近35000台，同比增加31.66%;一汽锡柴奥威L、M等系列自然气策动机一样持续接到批量定单，1~10月销量同比增幅到达83.6%;在海外市场，一汽锡柴一样连结强劲的增加势头，截至10月份，一汽锡柴机出口销量同比增加31.3%。 一汽锡柴用一组组标致的数据，为其2014年的经历交上了一份满足的答卷。强劲的市场势头，再一次向人们展现了一汽锡柴作为国内策动机行业的领头羊所独具强劲气焰;效力与邃密的完善连系在一汽锡柴身上获得了最活泼的表现。 多措并举晋升效力 一汽锡柴超高的出产效力一向享誉业界，一汽锡柴若何提高提高出产效力的手段有哪些? 对此，一汽锡柴出产部相干负责人暗示：“我们提高出产效力的方式有良多，具体来讲，首要分为以下三个部门：一是经由过程手艺革新，流程优化，治理改良等手段，晋升日产能力;二是经由过程调剂开班体例，跨线功课，优化出产组织，提高出产效力;三是连系工时测定工作的展开，对各出产线岗亭节奏进行系统阐发，应用E鄄CRS改良技法，对各岗亭内容进行重组优化，应用人机工程方式，对出产线进行‘削峰填谷’改良，提高人员操纵率，削减人员设置装备摆设。”据这名工作人员介绍，2014年是一汽锡柴出产效力前进敏捷的一年，截至10月份，一汽锡柴出产线上已完成人员压降63人，完成方针使命的100%。经由过程测算，1~10月装配车间人均生产率提高了10%以上。 从销量数据不难看出，一汽锡柴在市场上遭到了极年夜的热捧，特殊是本年一汽锡柴国四产物获得了史无前例的敏捷上量，若何调和各平台晋升出产效力、加强应变能力，成为一汽锡柴出产部面对的重浩劫题。 像面对良多其他的挑战时所做出的决议计划一样，一汽锡柴起首想到了从“人”入手，着手提高职工团队的能力和本质。“为了增强治理，提高人员本质，我们排查各级人员的培训需求，包罗操作人员、治理人员、手艺人员会同业政部，编制培训打算;同时，我们充实操纵低产期，展开各级培训，确保操作人员具有操作常识、治理人员具有公道调剂、组织的能力;我们不但‘授之以鱼’，更主要的是对峙‘授之以渔，经由过程培训，晋升手艺人员解决手艺质量问题的程度。”一汽锡柴出产部相干负责人介绍道。 除此以外，一汽锡柴出产部分展开了周全的排查，尽力抓好各项工作的整改和晋升。针对前期摸底进程中所表露的问题，调和各单元抓好出产预备：总装线各品种顺应性排查，确保各类机型均能顺遂出产，如针对背包式油底壳机型展开B00线座车架革新工作;新增专项装备，知足质量和产量要求，如4/6DLD飞轮螺栓拧紧机;对通俗B00台位排水系统等进行手艺革新，以顺应国四校车…… 足够的预备，一样是晋升装配能力、提高出产效力的主要环节。为此，一汽锡柴进一步梳理、编制和优化国四装配工艺，增强对现出产的指点;研发部分还特地加快进行了W/X/N和4/6DLD的紧缩校车时候的研究工作，确保具有批量贯彻前提;出产线上继续组织国四零件的部装工作，削减装配工艺节奏，增添装配效力;针对今朝国四机节奏慢、产能降落的近况，增强工艺研究，晋升产能……各种行动的有序展开，从底子上保障了一汽锡柴超高的出产效力。 多快好省邃密出产 对一汽锡柴而言，高效力其实不意味着龙蛇混杂的纯真的数目上的增加。一汽锡柴而至力与构建的，是一种出产效力、出产质量、节能低耗高度同一的邃密化出产模式。本年3月16日解放公司启动邃密欧宝体育化工程，一汽锡柴出产部多措并举，推动邃密化工程，实现了效力和邃密的完善同一。 “展开邃密化工程以来，我厂经由过程精心筹谋和组织，在装配车间推行利用防错技法，特别在冷却喷嘴安装、摆布悬置安装、轴承安装等重点质量岗亭，阐发人工节制难点，采取装备互锁、图象辨认、声光报警、主动标识等20项防错办法，晋升进程质量节制能力，消弭问题隐患;在此根本上，出产部系统梳理上一年的总装、校车、油封三环节的各类故障，摆列出典型问题14项，制订和落实了57条改良办法;针对下降物料配送过失、削减零件二次污染等质量要求，出产部还同步展开了‘提高ERP料单正确率’、‘削减装配免清洗件比例’的专项工作。”谈和“邃密化工程”，一汽锡柴出产部相干负责人难掩高傲之情。 据领会，为了实现了效力和邃密的完善同一，一汽锡柴强化了工艺改良，组织展开全员、全岗亭、全进程普查，强化工序改良，针对工序评价中存在的亏弱点制定了专项晋升打算，办法已全数落实到位，增进了工序合适率的提高。 与此同时，一汽锡柴强化尺度功课有用运行，成立尺度功课工作流程，强化二级尺度功课履行查抄，确保各出产线尺度功课保护和时，履行可控。发布了《装配车间尺度功课指点书治理细则》，规范了尺度功课编制、保护、培训等流程，对近80个岗亭的尺度功课进行了修订工作。 一汽锡柴的“邃密化工程”展开以来，获得了客不雅的功效。据介绍，在依照精益化出产要求而实施的由专职查验验收向校车工自查验收转化，即“校检合一”模式，从2013年5月实行到2014年3月竣事，颠末10个月的尽力，总计培育出150名校检工，获得行政部上岗天资的人员有122名。 用超出同业的出产效力助力火爆的市场销量，用邃密化的出产模式保障产物质量、助力品牌晋升;一汽锡柴这类将效力与邃密完善融会的出产模式，为企业的起飞奠基了最扎实的根本。
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